Liderazgo dinámico , destacando planificación estratégica y liderazgo de equipos. Encabezar iniciativas para mejorar el reconocimiento y la eficiencia operativa, logrando importantes relaciones con los clientes a largo plazo. Gestor en asignación de recursos y desarrollo de talentos, diligente en impulsar resultados exitosos y excelencia operativa.
Establecer relaciones sólidas con clientes y partes interesadas, asegurando relaciones a largo plazo.
Implementar y desarrollar estándares, políticas y procedimientos operativos.
Realizar reuniones mensuales para crear planes de trabajo y talleres para impulsar resultados exitosos.
Proporcionar un fuerte liderazgo para mejorar la productividad del equipo.
Resolver conflictos de miembros del personal, escuchando activamente las inquietudes y encontrando un punto medio adecuado.
Cumplir múltiples tareas dentro de los plazos establecidos.
Ingresar datos, generar informes y producir documentos de seguimiento.
Mejorar la productividad del equipo con comunicación periódica y actualizaciones de progreso, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
Colaborar con los jefes de departamento para desarrollar planes estratégicos alineados con los objetivos generales de la empresa, fomentando un enfoque unificado hacia objetivos compartidos
Desarrollar y ejecutar campañas de marca para educar al público objetivo sobre las características, beneficios y valores del producto.
Mejor el reconocimiento de marca mediante el desarrollo y ejecución de campañas de marketing.
Analizar las ofertas de la competencia para identificar oportunidades de diferenciación y capitalizar puntos de venta únicos.
Planificación Estratégica
Desarrollo del talento
Gestión de Operaciones
Asignación de recursos
Liderazgo