Jose Miguel Cruz
Resumen profesional
RESUMEN PROFESIONAL
Profesional de gestión de personal con marcada visión estratégica. Poseo excelentes habilidades interpersonales y una gran capacidad para reclutar talento según las necesidades de cada organización. Me encuentro en busca de nuevas oportunidades laborales con posibilidad de proyección.
Datos destacados
1
1
Certification
8
8
years of professional experience
Experiencia
Auxiliar de Reclutamiento y Selección
LITTLE CAESARS PIZZA
2024.04 - 2026.04
- Funciones redactadas profesionalmente:
- Gestión de vacantes asignadas según la estructura organizacional aprobada.
- Validación de perfiles de puestos en coordinación con el área correspondiente para asegurar la correcta definición de requisitos.
- Identificación y utilización de fuentes de reclutamiento internas y externas para la atracción de candidatos idóneos.
- Evaluación y realización de entrevistas a candidatos utilizando metodologías establecidas por la organización.
- Presentación de candidatos finalistas a encargados de sucursales para la toma de decisiones de contratación.
- Comunicación de propuesta salarial y condiciones laborales a candidatos seleccionados.
- Gestión y revisión de documentación de nuevo ingreso para la creación de expedientes laborales.
- Coordinación con encargados de tienda para la integración de nuevos colaboradores.
- Ejecución de procesos de inducción para nuevos ingresos.
- Registro e inclusión de nuevos colaboradores en el sistema TSS.
- Comunicación de beneficios, salario y condiciones laborales a nuevos colaboradores.
- Apoyo en funciones administrativas relacionadas al proceso de reclutamiento y selección.
- Publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas, redes sociales y medios de comunicación.
- Seguimiento de los candidatos a lo largo de los procesos de contratación.
- Solicitud de documentos a postulantes y verificación de sus referencias laborales.
- Participación en el proceso de capacitación e inducción del nuevo personal.
- Gestión de calendarios, programación y participación en entrevistas con candidatos.
- Organización, clasificación y archivo de contratos, legajos de personal y demás documentación.
- Coordinación de entrevistas laborales y seguimiento de candidatos.
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN TEMPORAL
BANCO ADOPEM
2023.11 - 2024.01
- Búsqueda de curriculum de acuerdo al perfil de las vacantes.
- Publicar Vacantes
- Proceso de Depuración
- Entrevista pre-liminares
- Entrevista presenciales basada en Competencias/ Virtuales
- Aplicación de pruebas psicométricas y corrección de la Misma
- Referencias Laborales y Personales
- Coordinar entrevista con los encargados del área
- Inducción del Nuevo Personal
- Ingreso a Tss
- Documentos de nuevo ingreso
- Mantener actualizado el archivo de empleados activos e inactivos.
- Otras funciones afines y complementarias.
- Solicitudes de ingresos en el sistema de nomina (Eikon)
- Actualización de expediente de empleados (requerimiento de Superintendencia de Bancos)
- Dar apoyo al subsistema de Capacitación y Desarrollo.
- Manejo de bases de datos de candidatos y actualización constante de la misma.
- Análisis y mejora de los procesos de selección para incrementar la eficiencia.
- Implementación de programas de inducción y capacitación para nuevos empleados.
- Participación en ferias de empleo y eventos de networking profesional.
- Diseño e implementación de estrategias de búsqueda y atracción de talento.
- Desarrollo y mantenimiento de relaciones con universidades y bolsas de trabajo.
- Coordinación de entrevistas, evaluaciones psicométricas y técnicas a candidatos.
Encargado de despacho
OMEGATECH
2018.05 - 2020.04
- Realizar devoluciones de mercancía siempre que estas cumplan con el debido proceso.
- Despachar mercancías de manera rápida y efectiva a los clientes.
- Solicitar mercancía a otras sucursales en caso de no contar con los necesario en ese momento para evitar hacer devoluciones y tener una mala impresión por parte del cliente.
- Buscar las mercancías correspondiente para abastecer las demás sucursales tanto en la ciudad como en las sucursales del interior.
- Buscar las mercancías que se solicitaban para despachar por delibery de manera inmediata.
- Asignarle rutas a los auxiliares para que estos busquen la mercancía y llevarla al interior.
Formación
Psicología Industrial -
Universidad Autónoma de Santo Domingo
Diplomado en Reclutamiento y Selección - undefined
Institución del diplomado
Bachiller - undefined
Liceo Socorro del Rosario Sánchez
Enfatiza tus habilidades clave
- Buena comunicación verbal
- Planificación de estrategias
- Asumir críticas de forma constructiva
- Capacidad organizativa
- Facilidad para trabajar en equipo
- Liderazgo de equipos
- Pensamiento crítico/lógico
- Multitarea
- EIKON
- Paquete de Office
- Sistema ATA
- Reclutamiento de personal
- Flexibilidad y trabajo en equipo
- Escucha activa
- Habilidades administrativas
- Gestión documental
- Trabajo en equipo
Diplomas
- Derecho Laboral, Centro de Innovación Empresarial y Emprendimiento, 09/11/25
- Calidad en el Servicio, LCPZ Dominican Republic SRL, 07/11/24
Personalizado
Licda. Wanda Torres, 8096096084, Licdo. Elpidio Guzmán, 8299943152, Wancel Javier Ferreras, 829-702-8508, Estefany Vargas Pérez, 829-678-0319
Cronología
Auxiliar de Reclutamiento y Selección
LITTLE CAESARS PIZZA
2024.04 - 2026.04
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN TEMPORAL
BANCO ADOPEM
2023.11 - 2024.01
Encargado de despacho
OMEGATECH
2018.05 - 2020.04
Bachiller - undefined
Liceo Socorro del Rosario Sánchez
Diplomado en Reclutamiento y Selección - undefined
Institución del diplomado
Psicología Industrial -
Universidad Autónoma de Santo Domingo