Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
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Cronología
Generic
Jonathan Quailey

Jonathan Quailey

Resumen profesional

Profesional con gran experiencia y excelentes dotes de gestión y dirección. Cuento con conocimientos especializados para optimizar procesos, reducir costes y maximizar la rentabilidad. Destaco por mi capacidad de liderazgo para sacar lo mejor de cada empleado.

Datos destacados

9
9
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education

Experiencia

Gerente de division cuartos

Sheraton Santo Domingo
Santo Domingo, Distrito Nacional
2022.12 - Actual
  • Ejecución de estrategias y planes de negocios para el cumplimiento de los objetivos y las metas.
  • Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
  • Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
  • Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
  • Desarrollo e implementación de planes de mejora continua en procesos productivos.
  • Análisis de datos de ventas para orientar la toma de decisiones estratégicas.
  • Gestión de presupuestos anuales y control de gastos operativos.
  • Establecimiento y desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva.
  • Cultivo de la relación con los clientes y detección de oportunidades de fidelización.
  • Coordinación operativa para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
  • Control del cumplimiento de los reglamentos internos y las normas vigentes.
  • Administración del presupuesto, control de gastos y negociación con proveedores.
  • Evaluación continua de la productividad y el rendimiento de los equipos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
  • Toma de decisiones en materia de recursos humanos, materiales y financieros.
  • Asistencia a los equipos, orientándolos para realizar su trabajo de una manera más eficiente.

Gerente de recepción

Sheraton Santo Domingo
Santo Domingo, Distrito Nacional
2016.06 - 2022.12
  • Seguimiento de indicadores clave de desempeño para mejorar la gestión del área.
  • Formación continua del personal a cargo en técnicas de atención al cliente.
  • Implementación de procesos de check-in y check-out eficientes y rápidos.
  • Cumplimiento de políticas de atención al cliente para mejorar la satisfacción general.
  • Implementación de medidas de seguridad para empleados y huéspedes en la recepción.
  • Coordinación con otros departamentos para garantizar una experiencia integral del huésped.
  • Realización de auditorías periódicas para garantizar la calidad del servicio.
  • Elaboración de reportes de ocupación y rendimiento del área de recepción.
  • Resolución de conflictos y manejo de situaciones difíciles con huéspedes.
  • Supervisión de la presentación y comportamiento del personal de recepción.
  • Coordinación de la logística para grupos y eventos en el establecimiento.
  • Elaboración y control de presupuestos para el departamento de recepción.
  • Manejo de sistemas de reservas y software específico del sector hotelero.
  • Gestión de equipos de recepción para asegurar un servicio al cliente de alta calidad.
  • Planificación y organización del conjunto de actividades del departamento de recepción.
  • Identificación de las necesidades de los clientes, asegurando la satisfacción de sus expectativas.
  • Atención y resolución de quejas y sugerencias de los empleados a cargo.
  • Supervisión para que todos los integrantes del departamento de recepción ofrezcan la mejor imagen de la compañía.
  • Comprobación de incidencias operativas de turnos anteriores y control de todo lo referente a la gestión de la recepción.
  • Supervisión de los comentarios de la plataforma digital de la compañía.
  • Coordinación con el resto de los departamentos, asegurando la máxima productividad y una correcta y eficaz operativa.
  • Gestión de quejas y peticiones de los huéspedes.
  • Selección, contratación y formación de nuevos empleados.
  • Elaboración de inventario y compra de artículos necesarios para la operación del establecimiento.

Gerente nocturno

Sheraton Santo Domingo
Santo Domingo, Distriro Nacional
2014.10 - 2016.06
  • Asistencia a los equipos, orientándolos para realizar su trabajo de una manera más eficiente.
  • Control del cumplimiento de los reglamentos internos y las normas vigentes.
  • Coordinación operativa para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
  • Cultivo de la relación con los clientes y detección de oportunidades de fidelización.
  • Evaluación y gestión de riesgos asociados a la operación y al mercado.
  • Supervisión del cumplimiento de las políticas internas y regulaciones externas.
  • Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.

Supervisor de recepción

Sheraton Santo Domingo
Santo Domingo, Distrito Nacional
2014.03 - 2014.10
  • Resolución de conflictos y manejo de situaciones difíciles con huéspedes.
  • Implementación de medidas para mejorar la satisfacción y fidelización de los clientes.
  • Elaboración de reportes de ocupación y rendimiento del equipo de recepción.
  • Supervisión del mantenimiento y presentación de las áreas de recepción y lobby.
  • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de servicio al cliente.
  • Coordinación con otros departamentos para asegurar una experiencia integral al huésped.
  • Formación y capacitación continua del personal a cargo en atención al cliente.
  • Supervisión de equipos de recepción, garantizando un servicio al cliente de alta calidad.
  • Manejo de sistemas de reservas hoteleras y software de gestión de clientes.
  • Cumplimiento de los estándares de calidad y servicio establecidos por la cadena hotelera.
  • Coordinación y planificación de los turnos de trabajo del personal de recepción.
  • Registro de pagos de estancias, emisión de facturas y control de documentación contable.
  • Gestión de las quejas y dudas de los huéspedes para asegurar una estancia satisfactoria.

Formación

Licenciado en administración hotelera -

Universidad Apec
Maximo gomez
2002.09 - 2007.03

Enfatiza tus habilidades clave

  • Toma de decisiones
  • Liderazgo y motivación de equipos
  • Iniciativa
  • Cumplimiento de las metas fijadas
  • Compromiso con la calidad
  • Dinamismo
  • Visión empresarial
  • Habilidades interpersonales
  • Definición de objetivos
  • Enfoque resolutivo
  • Orientación al cliente
  • Gestión del capital humano
  • Liderazgo
  • Actitud responsable y resolutiva
  • Tolerancia al estrés
  • Orientación a resultados
  • Visión estratégica

Idiomas

ingles
Avanzado
C1
Italiano
Básico
A2

Éxitos profesionales

  • P - Gerente del año 2024 Sheraton Santo Domingo
  • Premio Hilo conductor entre el proceso de intregración entre las marcas Starwood hotels y Marriott Internacional - Sheraton Santo Domingo 2018

Cronología

Gerente de division cuartos

Sheraton Santo Domingo
2022.12 - Actual

Gerente de recepción

Sheraton Santo Domingo
2016.06 - 2022.12

Gerente nocturno

Sheraton Santo Domingo
2014.10 - 2016.06

Supervisor de recepción

Sheraton Santo Domingo
2014.03 - 2014.10

Licenciado en administración hotelera -

Universidad Apec
2002.09 - 2007.03
Jonathan Quailey