Enahudy Montas Cueva

la posición de gestor de negocios requiere de Capacidad para identificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y dar seguimiento a carteras asignadas, ofreciendo soluciones financieras de acuerdo con las necesidades del cliente.

Experiencia en manejo de productos financieros, servicio personalizado, negociación y seguimiento de solicitudes de crédito. Habilidad para trabajar bajo metas, desarrollar relaciones a largo plazo.

Funciones principales:
• Captación y mantenimiento de cartera de clientes.
• Promoción de productos y servicios financieros.
• Seguimiento a solicitudes y procesos de crédito.
• Asesoría comercial y atención personalizada.
• Cumplimiento de indicadores y metas de negocios.
• Desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo.

posición de oficial de negocios requiere de Capacidad para identificar oportunidades de negocio, prospectar nuevos clientes en campo y dar seguimiento a carteras asignadas, ofreciendo soluciones financieras de acuerdo con las necesidades del cliente.

Experiencia en manejo de productos financieros, servicio personalizado, negociación y seguimiento de solicitudes de crédito. Habilidad para trabajar bajo metas, desarrollar relaciones a largo plazo.

Funciones principales: • Captación y mantenimiento de cartera de clientes. • Promoción de productos y servicios financieros. • Seguimiento a solicitudes y procesos de crédito. • Asesoría comercial y atención personalizada. • Cumplimiento de indicadores y metas de negocios. • Desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo.

• Atender clientes de manera presencial, telefónica o digital.
• Brindar información sobre productos, servicios y procesos.
• Recibir y canalizar solicitudes, reclamaciones y consultas.
• Dar seguimiento a casos y solicitudes de clientes.
• Registrar información y actualizar expedientes.

• Atender clientes de manera presencial, telefónica o digital.
• Brindar información sobre productos, servicios y procesos.
• Recibir y canalizar solicitudes, reclamaciones y consultas.
• Dar seguimiento a casos y solicitudes de clientes.
• Manejo de cartera de cliente

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Recibir, organizar y depurar currículums de candidatos.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos.
• Actualizar expedientes y bases de datos de empleados.
• Brindar soporte en el proceso de inducción de nuevos colaboradores.
• Elaborar cartas, constancias y documentos administrativos.
• Llevar control de asistencia, permisos y vacaciones del personal.
• Apoyar en actividades de capacitación y desarrollo.
• Manejar archivos físicos y digitales de manera confidencial.
• Atender llamadas y consultas relacionadas con el departamento.
• Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.