CARLA JOHANNA MARIOTTI MONTILLA

Liderar la gestión financiera, contable y fiscal de la empresa, garantizando el cumplimiento de las normativas contables y fiscales, optimización de recursos financieros y la toma de decisiones estratégicas que permitan el crecimiento y la sostenibilidad de la organización.

• Definir e implementar estrategias financieras alineadas con los objetivos corporativos a corto, mediano y largo plazo.
• Supervisar la planificación financiera y presupuestaria de la empresa, asegurando el uso eficiente de los recursos.
• Realizar análisis de rentabilidad y viabilidad financiera de proyectos e inversiones.
• Proponer y gestionar políticas de financiación y control de costos con especializacion en el sector construcción .
• Gestión integral de la política tributaria de la empresa, asegurando el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales locales e internacionales.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales de la empresa (declaración de impuestos, pagos, retenciones, etc.) conforme a la legislación vigente.
• Realizar el análisis y la preparación de las declaraciones fiscales mensuales, trimestrales y anuales (incluyendo impuestos directos e indirectos).
• Coordinar y garantizar que todos los pagos fiscales se efectúen oportunamente para evitar sanciones e intereses.

Responsable de supervisar y coordinar las actividades diarias del departamento contable, asegurando la correcta ejecución de los procesos contables y financieros de la empresa.

• Garantizar que la información contable sea precisa, oportuna y cumpla con las normativas fiscales y contables vigentes. Además, trabaja de manera estrecha con otros departamentos para asegurar la integridad financiera de la organización.
• Supervisión y Coordinación de la Contabilidad General.
• Supervisar el registro adecuado de todas las transacciones contables, asegurando que estén alineadas con los principios contables generalmente aceptados (PCGA) y las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
• Asegurar la correcta y adecuada conciliación de las cuentas contables (bancos, proveedores, clientes, impuestos, etc.).
• Coordinar el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual, garantizando que los estados financieros sean completos y precisos.
• Responsable de la gestión, control y administración de la nómina de la empresa, asegurando que los pagos a los empleados se realizarán de manera precisa y puntual, cumpliendo con la legislación laboral y fiscal vigente.
• Supervisar y coordinar la elaboración de la nómina mensual de la empresa, garantizando que todos los pagos (salarios, bonificaciones, horas extras, comisiones , etc.) sean procesados
  
  de manera precisa y puntual.
• Realizar la revisión de los cálculos de salarios, deducciones y retenciones fiscales, asegurando que cumplan con las políticas internas y las normativas legales.
• Asegurar la correcta inclusión de las prestaciones y beneficios laborales (vacaciones, aguinaldo, primas, etc.) de acuerdo con las políticas de la empresa y las leyes laborales vigentes.

Coordinar la elaboración del presupuesto anual de la empresa, trabajando de cerca con los diferentes departamentos para definir metas financieras realistas.

• Supervisar el control y seguimiento del presupuesto, realizando análisis periódicos sobre la ejecución y proponiendo ajustes cuando sea necesario. -
• Reportar a la alta dirección sobre el estado financiero de la empresa, destacando desviaciones y sugiriendo estrategias correctivas.
• Análisis Financiero

• Responsable de gestionar y analizar todos los aspectos relacionados con la emisión, uso, y administración de tarjetas de crédito dentro de la institución financiera.
• Supervisión del ciclo completo de vida de las tarjetas de crédito, desde la evaluación de riesgos y la aprobación de créditos hasta el análisis de transacciones y la gestión de pagos, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento con las normativas.
• Evaluación de Solicitudes de Crédito.
• Analizar las solicitudes de tarjetas de crédito, evaluando la capacidad crediticia de los solicitantes mediante el análisis de su historial crediticio, ingresos , deudas y otros factores financieros relevantes.
• Utilizar herramientas de análisis de crédito para determinar la aprobación, rechazo o ajuste de los límites de crédito de acuerdo con las políticas de la empresa.
• Revisar y validar la documentación presentada por los solicitantes y asegurarse de que cumple con los requisitos establecidos por la empresa.

• Apoyo en la gestión y administración de los recursos financieros, con el fin de asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones contables, financieras y de tesorería del banco.
• Este puesto implica la realización de tareas de apoyo en la elaboración de informes financieros, conciliaciones bancarias, análisis de datos y seguimiento de las políticas y procedimientos financieros de la institución.
• . Apoyo en la Elaboración de Informes Financieros.
• Colaborar en la preparación de estados financieros periódicos (balance general, estado de resultados, flujos de efectivo) para su presentación a la alta dirección y organismos reguladores.
• Realizar el análisis preliminar de los datos financieros, identificando variaciones y ayudando en la interpretación de la información.
• Apoyar en la preparación de informes para la toma de decisiones internas, como proyecciones de flujo de caja, análisis de rentabilidad y de costos.