
Desarrollar e implementar programas de formación alineados con el Plan Estratégico Institucional y fundamentados en los principios cooperativos, orientados al fortalecimiento de las competencias y capacidades de los socios, directivos, colaboradores y líderes comunitarios, contribuyendo así al crecimiento sostenible y al fortalecimiento institucional de la cooperativa.
Servicio al socio, evaluación de solicitudes de préstamos, abrir el préstamo en el sistema, hacer contratos, otros.
Profesional con sólida formación en Psicología industrial y escolar Competencias en dirección estratégica, gestión del talento humano y liderazgo organizacional, respaldadas por estudios de maestría en Dirección Estratégica y Especialización en Gestión de Recursos Humanos Capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño, fortalecer la cultura organizacional, manejar conflictos con enfoque conciliador y alinear la gestión humana con los objetivos institucionales Experiencia en el ámbito cooperativo para comprender profundamente la economía social y solidaria, promoviendo un liderazgo ético, participativo y orientado al desarrollo sostenible