Anny Isabel Ortiz Rodríguez
Santo Domingo Oeste,Santo Domingo
Summary
Especialista en Compensación y Beneficios / Total Rewards, Psicóloga Industrial con más de 7 años de experiencia en gestión estratégica del talento humano dentro de los sectores retail, industrial y consumo masivo. Amplia experiencia en compensación variable, provisiones, análisis de datos, reportes ejecutivos, Adquisición de talentos y Relaciones laborales.
Overview
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years of professional experience
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Certification
Work History
Gestor de Compensación Variable
Grupo Ramos S.A.
12.2022 - Current
- Gestión y administración de la compensación variable: Responsable del cálculo, validación y ejecución de esquemas de incentivos, bono variables, bonos por proyectos , bonificación mensual, trimestral y anual, garantizando el cumplimiento de políticas internas y lineamientos financieros.
- Presupuesto y Provisiones y control financiero: Elaboración de presupuesto de la compensación Variable y seguimiento de provisiones de bonos, asegurando consistencia entre información financiera y operativa.
- Análisis y reporting: Análisis de indicadores clave (headcount, movimientos, ausentismo) para la validación de pagos y alineación con KPIs organizacionales.
- Coordinación interfuncional: Trabajo transversal con Contabilidad, áreas responsables y Comité Ejecutivo para la aprobación y ejecución de pagos e informes ejecutivos.
- Soporte y simulaciones: Asesoría a líderes en resultados de incentivos y desarrollo de simulaciones de escenarios para la toma de decisiones.
Gestor de Adquisición de Talentos Corporativo
Grupo Ramos S.A.
11.2020 - 12.2022
- Responsable de ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección de los puestos administrativos y de liderazgo por competencias, en base a los procedimientos y Diseño de la empresa para las Vicepresidencias Comercial y Vicepresidencia Desarrollo y Negocios Inmobiliarios.
- Facilitar las sesiones de los procesos de selección de acuerdo al diseño establecido por la empresa.
- Capacitar a los líderes en Evaluación por competencias para contar con evaluaciones debidamente entrenadas para los procesos de selección.
- Realizar presentación de Oferta salarial y económica a puestos administrativos y de liderazgo.
- Realizar las depuraciones de lugar en base al modelo diseñado y bajo los estándares y requerimientos de la OEA.
- Realizar en Successfactors los ingresos, movimientos y promociones del personal.
- Realizar inducción y Charla General a los colaboradores de nuevo ingreso.
- Ingresar a los nuevos ingresos a la TSS, para los fines de registros en su ingreso a la empresa.
Analista de Reclutamiento y selección
Multigestiones Ayax, S.A.
01.2020 - 10.2020
- Realizar y gestionar los diferentes procesos de reclutamiento y selección, como entrevista de preselección, aplicar pruebas psicométricas, para analizar el perfil de los aspirantes y seleccionar el perfil idóneo para cubrir vacante.
- Realizar el proceso de Inducción del personal de nuevo ingreso y el personal promovido.
- Realizar acompañamiento del personal de nuevo ingreso durante los primeros 3 meses para asegurar que el proceso de inducción específica se esté cumpliendo.
- Realizar Reportes DGT3 y DGT4.
- Realizar los ingresos y salidas de personal a la TSS.
- Realizar proceso de desvinculación y salida de personal, hacer entrevista de salida y entregar comunicaciones al personal, gestionar el proceso de pago de prestaciones laborales y derechos adquiridos.
- Llevar los indicadores de gestión, ausentismo, retención y rotación de personal y accidentabilidad. Participar en la elaboración y cumplimiento del Plan de Sucesión.
- Cumplir y apoyar otras funciones correspondientes al área.
Asistente de Recursos Humanos
Multigestiones Ayax, S.A.
03.2017 - 12.2019
- Registrar y Controlar las licencias por enfermedad común, licencias por Maternidad, accidentes e incidentes a las entidades correspondientes.
- Soporte al área de reclutamiento, Nómina, capacitación y compensación.
- Manejar y solicitar los incentivos por desempeño que estos sean en base a los cumplimientos establecidos.
- Apoyar a la elaboración de la nómina, (Verificación y digitación de las horas extras de los empleados, registro de vacaciones, novedades, y los distintos registros que lleva la nómina).
- Realizar y gestionar las evaluaciones de periodos probatorios y de desempeño y posteriormente realizar plan de capacitación.
Pasante de Recursos Humanos
Editora Corripio
08.2016 - 02.2017
- Soporte en áreas de Reclutamiento y Nómina, incluyendo la elaboración de bases de datos y la verificación de referencias laborales.
Education
Maestría en Gerencia y Productividad -
UNAPEC
Santo Domingo, República Dominicana10-2025
Licenciada en Psicología Industrial -
Universidad Autónoma De Santo Domingo
Santo Domingo04.2017
Bachillerato - Técnico Comercial en Contabilidad y Gestión Administrativa
Politécnico Madre Rafaela Ybarra
Santo Domingo Oeste07.2012
Skills
- Creatividad
- Enfoque a Resultados
- Pensamiento Analítico
- Orientación al Cliente
- Trabajo en Equipo
- Capacidad de Liderazgo
References
- Auria, Peguero, 809-697-5896
- Yvelisse, Ureña, 809-890-9728
Certification
- Formulación de indicadores de desempeño KPI (2025)
- Microsoft Excel Nivel Profesional Avanzado-Escuela Técnica de Negocios PYV (2023)
- Big data, Recursos Humanos y Gestión de Bienestar Laboral-LinkedIn Learning (2023)
- Presupuestos de Proyectos-LinkedIN Learning (2023)
- Fundamentos de Recursos Humanos: Estrategia de Remuneración -LinkedIn Learning (2023)
- Salud y bienestar empresarial: Gestión de la estrategia, retención de talento e indicadores de medición-LinkedIn Learning (2023)
- Taller de Elaboración de Descripciones de Puestos-ADOARH (2022)
- Taller de Conceptos y Componentes de Compensación-ADOARH (2022)
- Taller-Pensamiento Crítico-Analítico-(2021)
- Comportamiento Organizacional-INFOTEP (2020)
- Facilitador de la Formación Profesional, INFOTEP, Santo Domingo (2020).
- Planificación de la Labor Docente-INFOTEP (2019)
- Fundamentos de Normas ISO 22000-2018- INFOTEP (2019)
- Técnicas de Supervisión-INFOTEP (2019)
- Derecho Laboral-INFOTEP (2019)
- Técnicas de Entrenamiento-INFOTEP (2018)
- Gestión de la Capacitación Empresarial-INFOTEP (2018)
- Psicometría Laboral- ARGERCO (2018)
- Introducción a Técnicas de Coaching Empresarial-INFOTEP (2018)
- Elaboración De Nómina Y Prestaciones Laborales- UASD (2016)
- Adopción A La Norma ISO 9001:2015- MCG, Consultores y Auditores. (2017)
- Formación De Auditores Internos Normas ISO 9001:2015- MCG, Consultores (2017)
- TSS y prestaciones laborales (IR-3, IR-4, IR-13, DGT-3 Y DGT-4)- Instituto Psicosocial Del Desarrollo Humano. (2016)
- Análisis y descripción de puesto (a través del cuestionario y la entrevista)- Instituto Psicosocial Del Desarrollo Humano. (2016)
- Diseño de políticas y planes de compensación para RRHH- Complete Research (2015)
Herramientas y Sistemas
Successfactor, SAP, AS400, SPSS, Paquete de office-Avanzado.
Timeline
Gestor de Compensación Variable
Grupo Ramos S.A.
12.2022 - Current
Gestor de Adquisición de Talentos Corporativo
Grupo Ramos S.A.
11.2020 - 12.2022
Analista de Reclutamiento y selección
Multigestiones Ayax, S.A.
01.2020 - 10.2020
Asistente de Recursos Humanos
Multigestiones Ayax, S.A.
03.2017 - 12.2019
Pasante de Recursos Humanos
Editora Corripio
08.2016 - 02.2017
Maestría en Gerencia y Productividad -
UNAPEC
Licenciada en Psicología Industrial -
Universidad Autónoma De Santo Domingo
Bachillerato - Técnico Comercial en Contabilidad y Gestión Administrativa
Politécnico Madre Rafaela Ybarra